PROJEKT PILOTAŻOWY "MAMA PRACUJE" - Powiatowy Urząd Pracy w Szamotułach

Decyzją Ministra Rodziny i Polityki Społecznej Powiatowy Urząd Pracy w Szamotułach został wybrany do realizacji projektu pilotażowego pn. " „MAMA PRACUJE".

Ankieta jest już dostępna, zachęcamy do jej wypełnienia: ANKIETA.

Projekt pilotażowy został złożony w ramach ogłoszonego konkursu pn. „Stabilna praca – silna rodzina", adresowanego do jednostek publicznych służb zatrudnienia, które chcą testować i wdrażać nowe metody pomocy osobom bezrobotnym, poszukującym pracy lub pracodawcom w celu przygotowania rozwiązań o charakterze systemowym.

Nabór został ogłoszony i jest finansowany przez Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej.

Projekt złożony przez Powiatowy Urząd Pracy w Szamotułach będzie realizowany od 1 lutego 2022r. Jego założenia opierają się na kilku rozwiązaniach, których celem głównym projektu jest poprawa sytuacji kobiet powracających na rynek pracy po urodzeniu dziecka, urlopie macierzyńskim lub wychowawczym, po okresie bierności zawodowej związanej z wychowywaniem dzieci, poprzez doprowadzenie do podjęcia zatrudnienia w formie umowy o pracę w wymiarze minimum ½ etatu, świadczonej w formie zdalnej, u pracodawców zgłaszających oferty pracy do Powiatowego Urzędu Pracy w Szamotułach.

W ramach projektu planowane są następujące zadania:

Szkolenie - uzupełnienie kwalifikacji lub kompetencji cyfrowych i uzyskanie certyfikatu ECDL.
Bon żłobkowy lub przedszkolny – bon o wartości 1500 zł miesięcznie przeznaczony na pokrycie kosztów czesnego za pobyt dziecka w placówce.
Laptop + czyli wyposażenie uczestniczek projektu w sprzęt komputerowy i urządzenie wielofunkcyjne przeznaczone do pracy zdalnej.
Łącze + czyli zapewnienie wszystkim uczestniczkom projektu dostępu do Interentu.
Pozyskanie pracodawców chcących zatrudnić pracowników biorących udział w projekcie.
Premia aktywizacyjna dla pracodawcy w wysokości 4.000 zł za każdy przepracowany miesiąc z przeznaczeniem na pokrycie kosztów zatrudnienia.

W projekcie mogą wziąć udział:

kobiety powracające na rynek pracy po urodzeniu dziecka, urlopie macierzyńskim lub wychowawczym, okresie bierności zawodowej związanej z wychowywaniem dzieci czyli kobiety pozostając bez zatrudnienia, będące rodzicem lub opiekunem prawnym dziecka w wieku żłobkowym/przedszkolnym (na potrzeby projektu przyjmuje się wiek dziecka od 0 do 5 lat) lub kobiety, które po urlopie macierzyńskim lub wychowawczym deklarują powrót na rynek pracy i są zarejestrowane jako bezrobotne.
Pracodawcy;

Wszystkie osoby zainteresowane prosimy o kontakt mailowy lub telefoniczny:

abialek@szamotuly.praca.gov.pl

szkolenia@szamotuly.praca.gov.pl

posz@praca.gov.pl

tel.: 61 1018109.

Rekrutacja uczestniczek do programu została zakończona.
Stan realizacji projektu przedstawiają poniższe tabele:

01.01.2022-31.03.2022