Informacja o priorytetach Krajowego Funduszu Szkoleniowego na rok 2021

Print Drukuj

W roku 2021 rozpocznie się nabór wniosków o środki z Krajowego Funduszu Szkoleniowego, mający na celu wsparcie kształcenia ustawicznego dla pracowników i pracodawców. Podstawowe priorytety obejmują: wsparcie osób zatrudnionych w firmach, które musiały ograniczyć działalność z powodu COVID-19; kształcenie pracowników służb medycznych i socjalnych; wspieranie zawodów deficytowych w regionach; pomoc osobom po 45 roku życia; wsparcie osób wracających po przerwie związanej z opieką nad dzieckiem; kształcenie w związku z nowymi technologiami w firmach; pomoc osobom bez świadectwa ukończenia szkoły; oraz szkolenia dla instruktorów praktycznej nauki zawodu.

Wnioski będą przyjmowane tylko podczas oficjalnego naboru. Informacje kontaktowe do uzyskania szczegółów zostały podane.

Informacje o wybranych załącznikach

  • Barometr zawodów - prognozy 2021 powiat szamotulski.pdf:

    Załącznik przedstawia prognozy dotyczące rynku pracy w powiecie szamotulskim na rok 2021, wskazując na deficyt poszukujących pracowników w różnych zawodach. Kluczowym punktem jest lista zawodów, w których występuje niedobór pracowników, takich jak elektrycy, pielęgniarki czy kierowcy ciężarówek.

  • Barometr zawodów -prognozy 2021 woj. wielkopolskie.pdf:

    Załącznik przedstawia prognozy dotyczące deficytów i równowagi popytu i podaży na rynku pracy w województwie wielkopolskim na rok 2021. Kluczowe zawody z deficytem to m.in. betoniarze, elektrycy oraz pielęgniarki, podczas gdy zawody w równowadze obejmują m.in. nauczycieli, architektów oraz specjalistów IT.

Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.

Znamy priorytety wydatkowania środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego w roku 2021

Już na początku przyszłego roku ruszy nabór wniosków o przyznanie środków na kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawcy ze środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego na rok 2021
 
Priorytety podstawowe tzw. „puli Ministra"
  1. wsparcie kształcenia ustawicznego osób zatrudnionych w firmach, które na skutek obostrzeń zapobiegających rozprzestrzenianiu się choroby COVID-19, musiały ograniczyć swoją działalność;
  2. wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników służb medycznych, pracowników służb socjalnych, psychologów, terapeutów, pracowników domów pomocy społecznej, zakładów opiekuńczo-leczniczych, prywatnych domów opieki oraz innych placówek dla seniorów/osób chorych/niepełnosprawnych, które bezpośrednio pracują z osobami chorymi na COVID-19 lub osobami z grupy ryzyka ciężkiego przebiegu tej choroby;
  3. wsparcie kształcenia ustawicznego w zidentyfikowanych w danym powiecie lub województwie zawodach deficytowych;
  4. wsparcie kształcenia ustawicznego osób po 45 roku życia;
  5. wsparcie kształcenia ustawicznego osób powracających na rynek pracy po przerwie związanej ze sprawowaniem opieki nad dzieckiem;
  6. wsparcie kształcenia ustawicznego w związku z zastosowaniem w firmach nowych technologii i narzędzi pracy, w tym także technologii i narzędzi cyfrowych;
  7. wsparcie kształcenia ustawicznego osób, które nie posiadają świadectwa ukończenia szkoły lub świadectwa dojrzałości;
  8. wsparcie realizacji szkoleń dla instruktorów praktycznej nauki zawodu bądź osób mających zamiar podjęcia się tego zajęcia, opiekunów praktyk zawodowych
    i opiekunów stażu uczniowskiego oraz szkoleń branżowych dla nauczycieli kształcenia zawodowego.

Wniosek opublikowany zostanie wraz z ogłoszeniem naboru. Wnioski przyjmowane będą tylko w czasie trwającego naboru, złożone poza naborem pozostaną bez rozpatrzenia.

Szczegółowe informacje:
tel: 728 557 155
tel: 61 1018104
e-mail: kfs@szamotuly.praca.gov.pl
 

Załączniki

Informacje o publikacji dokumentu