Powiatowy Urząd Pracy w Szamotułach realizuje projekt dofinansowany z Funduszy Europejskich
„Aktywizacja osób młodych pozostających bez pracy w powiecie szamotulskim (IV)"
Celem projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia dla osób młodych do 29 roku życia pozostających bez pracy w powiecie jarocińskim.
Projekt skierowany jest dla osób młodych w wieku 18-29 lat bez pracy, zarejestrowanych w PUP jako bezrobotne (dla których został ustalony I lub II profil pomocy), które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu - tzw. młodzież NEET.
Wiek uczestnika projektu określany jest na podstawie daty urodzenia i ustalany w dniu rozpoczęcia udziału w projekcie
Okres realizacji projektu : 01.01.2018- 30.06.2019
Wartość projektu: 1 863 062,75 zł., w tym EFS: 1 207 837,91 zł. a krajowy wkład publiczny: 225 287,28 zł.
Wartość projektu w 2018r.: 1 433 125,19 zł., a w 2019r.: 429937,56 zł.
Obszar realizacji projektu: powiat szamotulski
W ramach programu wsparciem obejmiemy łącznie 217 osoby (143 Kobiet, 74 Mężczyzn).
Zgodnie z zapisami PO WER osoba z kategorii NEET jest to osoba, która spełnia łącznie trzy następujące warunki:
- nie pracuje (tj. jest bezrobotna lub bierna zawodowo),
- nie kształci się (tj. nie uczestniczy w kształceniu formalnym w trybie dziennym),
- nie szkoli się lub nie szkoliła się w okresie ostatnich 4 tygodni ze środków publicznych (tj. nie uczestniczy w pozaszkolnych zajęciach mających na celu uzyskanie, uzupełnienie lub doskonalenie umiejętności i kwalifikacji zawodowych lub ogólnych, potrzebnych do wykonywania pracy).
Wsparcie w projekcie kierowane jest do:
- osób do 25 roku życia zarejestrowanych w PUP w Szamotułach do 4 miesięcy,
- osób powyżej 25 roku życia, które jednocześnie nie ukończyły 30 roku życia,
- niepełnosprawnych,
- długotrwale bezrobotnych: w przypadku osób do 25 roku życia - pozostających bez pracy nieprzerwanie powyżej 6 miesięcy w przypadku osób powyżej 25 roku życia - pozostających nieprzerwanie bez pracy powyżej 12 miesięcy.
Działania przewidziane do realizacji w projekcie:
- pośrednictwo pracy,
- poradnictwo zawodowe.
- staże,
- szkolenia
- jednorazowe środki na rozpoczęcie działalności gospodarczej
- refundacja kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy
- prace interwencyjne.
Każdy z uczestników projektu objęty zostanie Indywidualnym Planem Działania (IPD).
O możliwości skorzystania z udziału w projekcie można pytać swojego doradcę klienta lub osoby zajmujące się daną formą wsparcia.
Wnioski o organizacje STAŻU można składać w urzędzie pokój nr 22. Dodatkowe informacje o tej formie wsparcia można uzyskać pod numerem telefonu 61 10 18 110
( NABÓR ZAKOŃCZONY )
Wnioski o JEDNORAZOWE ŚRODKI NA ROZPOCZĘCIE DZIAŁALNOSCI GOSPODARCZEJ można składać w urzędzie pokój nr 22 . Dodatkowe informacje o tej formie wsparcia można uzyskać pod numerem telefonu 61 10 18 107 lub 61 10 18 108 (NABÓR ZAKOŃCZONY)
Wnioski na SZKOLENIA można składać w urzędzie pokój nr 20. Dodatkowe informacje o tej formie wsparcia można uzyskać pod numerem 61 10 18 105 .(NABÓR ZAKOŃCZONY)
Szkolenia realizowane w ramach projektu muszą kończyć się uzyskaniem kwalifikacji (tj. szkolenie musi zakończyć się egzaminem zewnętrznym przeprowadzonym przez inną jednostkę np. WORD, UDT, IMBiKS, IS itp. i uzyskaniem uprawnień zawodowych np. prawo jazdy kat. C, CE, D, T; książeczka operatora maszyn, książeczka spawacza itp.) w zawodach oczekiwanych przez pracodawców czyli muszą dotyczyć zawodów określonych jako deficytowe w powiecie/województwie na podstawie aktualnego dokumentu „Barometr zawodów" lub wynikać z analizy ofert pracodawców.
Pierwszeństwo w kierowaniu na szkolenie będą miały osoby, które uzasadnią celowość odbycia szkolenia poprzez przedłożenie zaświadczenia od pracodawcy o zatrudnieniu po szkoleniu lub oświadczenia o rozpoczęciu działalności gospodarczej.
Planowane efekty projektu to:
- minimalny poziom kryterium efektywności zatrudnieniowej dla osób w najtrudniejszej sytuacji (w tym imigranci, reemigranci, osoby z niepełnosprawnościami, osoby długotrwale bezrobotne, osoby z niskimi kwalifikacjami (do poziomu ISCED 3) -39%;
- minimalny poziom kryterium efektywności zatrudnieniowej dla pozostałych osób nienależących do ww. grup -54%.
- liczba osób poniżej 30 lat, które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu - 30%
(data aktualizacji: 22.05.2019r.)
